Technologie

Pozyskiwanie danych wprost z mózgów pracowników

albo kolejna chińska tajemnica

Jak informuje South China Morning Post (SCMP) w Hangzhou Zhongheng Electric, firmie produkującej zaawansowany sprzęt elektroniczny dla telekomunikacji i innych sektorów przemysłowych, wszyscy pracownicy zatrudnieni przy linii montażowej noszą ujednolicone uniformy i czapki z daszkami. Cóż w tym dziwnego? Otóż wspomniane czapki wyposażone są w sensory, które dzięki bezprzewodowemu systemowi łączności zbierają i przekazują bieżące wskazania fal mózgowych każdej pracującej przy taśmie osoby. Zarząd firmy twierdzi, że dane przetwarzane przez system komputerowy Hangzhou Zhongheng Electric pozwalają dostosowywać tempo produkcji, ale również przekształcać procesy produkcyjne w zgodzie z pozytywnymi i negatywnymi reakcjami załogi. Redukcja stresu u pracowników będąca konsekwencją wprowadzanych zmian ma – wedle zarządu firmy – sprzyjać zwiększaniu efektywności pracy ludzi, a co za tym idzie przynosić konkretne korzyści firmie. mózgów pracowników

Hangzhou Zhongheng Electric to tylko jeden z przykładów zastosowania w Chinach na dużą skalę urządzeń do monitorowania mózgu. To element rządowego programu, którego celem jest analizowanie aktywności mózgu, badanie ludzkich emocji w miejscu pracy. Taka jest przynajmniej oficjalna wersja, której trzymają się zaangażowani w realizację projektu naukowcy, jak również zarządy firm, głównie państwowych, gdzie dokonuje się badań i zbierania danych. mózgów pracowników

W wielu miejscach Chin pracownicy zakładają przed przystąpieniem do pracy kaski ochronne, popularne bejsbolówki, czy czapki mundurowe wyposażone w niewielkie, bezprzewodowe czujniki, które nieustannie monitorują wskazania ich fal mózgowych i przesyłają je do odpowiednich komputerów. Te z kolei uzbrojone w odpowiednie algorytmy wychwytują przede wszystkim skrajności jak lęk, depresja, gniew, czy utrata przytomności. Czujniki monitorujące wskazania fal mózgowych to technologia nienowa i znana na całym świecie. Ale Chiny zastosowały ją na niespotykaną skalę w fabrykach, transporcie publicznym, przedsiębiorstwach państwowych i wojsku, aby zwiększyć konkurencyjność przemysłu wytwórczego, zwiększyć bezpieczeństwo w przemyśle i transporcie, i….utrzymać stabilność społeczną. mózgów pracowników

Monitoring fal mózgowych pracowników wprowadzono na przykład w Hangzhou w State Grid Zhejiang Electric Power już w 2014 roku, dzięki czemu – wedle upublicznionych danych – udało się zwiększyć zyski w sumie aż o około 2 miliardy juanów (315 milionów USD). Przedstawiciele lokalnych władz odpowiedzialni za nadzór nad realizacją projektu nie mają wątpliwości co do pozytywnego efektu jego działania. Tyle, że State Grid Zhejiang Electric Power zarządza siecią zasilającą i dystrybucyjną w domach i firmach w całej prowincji Zhejiang, trudno zatem określić, którzy z 40 tysięcy pracowników firmy byli monitorowani i jak efekty owego monitoringu mogła wpłynąć na poprawienie efektywności działania takiej specyficznej organizacji. mózgów pracowników

Innym przykładem zastosowania czujników monitorujących fale mózgowe jest Ningbo Shenyang Logistics. Ta firma używa urządzeń jednak głównie w trakcie szkolenia nowych pracowników. Tu bada się reakcje nowicjuszy w trakcie treningów prowadzonych z użyciem wirtualnej rzeczywistości, co pozwala symulować różne scenariusze sytuacji, z którymi zetkną się kursanci w trakcie pracy. Szefostwo tej firmy twierdzi, że wykorzystanie badań fal mózgowych szkolonych pracowników znacznie zmniejszyło liczbę błędów popełnianych przez nich w realnych sytuacjach i pozwoliło na lepsze zrozumienie pomiędzy pracownikami a firmą. Firma oszacowała, że ​​technologia pomogła jej zwiększyć przychody o 140 milionów juanów w ciągu ostatnich dwóch lat. mózgów pracowników

Co jest głównym celem prowadzenia tych wszystkich doświadczeń i badań? W istocie to wykrywanie przypadków granicznych stresu. Zarówno w zakładach produkcyjnych, jak i na przykład w szpitalach. Tu i tu, skrajnie zestresowany człowiek może stać się źródłem zagrożenia dla otaczających go osób, współpracowników. W szerszym kontekście, silnie zestresowana jednostka może stać się zagrożeniem dla społeczeństwa. A tego, że współcześni Chińczycy są skrajnie zestresowani możemy doświadczać dzięki mediom coraz częściej. Najnowszy przykład: nożownik atakujący grupę uczniów w prowincji Shaanxi w miniony piątek. mózgów pracowników

Zbierając dane z setek tysięcy mózgów Chiny chcą prześcignąć konkurencję w obszarze produkcji, a także zapewnić sobie spokój społeczny. Ale również zagwarantować bezpieczeństwo – na przykład pasażerów super szybkich pociągów. Firma Deayea z Szanghaju zdradziła SCMP, że jej urządzenia do monitorowania mózgu były (są?) regularnie używane przez maszynistów pracujących na linii szybkich kolei Pekin-Szanghaj. To najintensywniej eksploatowana linia kolei dużych prędkości na świecie. W tym przypadku czujniki wbudowane w rondo czapki maszynisty mierzą różne aktywności mózgu, a przede wszystkim badają poziom zmęczenia i utratę koncentracji. Jeśli maszynista zacznie przysypiać, jego czapka uruchomi alarm dźwiękowy i wibracyjny, aby go obudzić. Natychmiast też poinformuje o sytuacji nadzór ruchu kolejowego, aby wymienić maszynistę na wypoczętego. mózgów pracowników

Podobny system prawdopodobnie będzie kontrolował aktywność pilotów chińskich linii lotniczych. I to już niebawem. mózgów pracowników

Co bardzo istotne: równolegle z badaniami związanymi z monitorowaniem fal mózgowych pracowników chińskich firm prowadzone są badania nad urządzeniami pozwalającymi sterować i kontrolować inne urządzenia i maszyny za pomocą fal mózgowych właśnie. Chodzi nie tylko o włączanie i wyłączanie maszyn, sterowanie pojazdami (to widziałem na własne oczy), ale też o stworzenie „klawiatury”, która pozwoli myślą wysłać wiadomość, złożyć zamówienie, zarezerwować stolik, bilet, etc… mózgów pracowników

Po co to wszystko? Dali Bóg, nie mam pojęcia. Zgodnie ze swoimi obserwacjami będę stał w opozycji do teorii o „zamykaniu opresyjnego systemu”. Pomijając oczywiście racjonalny przykład maszynistów pociągów super szybkich będę się dopatrywał w programie monitorowania fal mózgowych tysięcy Chińczyków jednego z fundamentów ustroju Chin przyszłości. System Oceny Społecznej będzie jego kolejnym fundamentem. Ideologia kolejnym. Będzie ich więcej? Nie wiem. Wiem, że powstaje system, który może zaskoczyć wszystkich. Bo sprawiając wrażenie opresyjnego, żywcem przejętego z wizji Orwell’a, może (nie musi) służyć stworzeniu nowego społeczeństwa. Ostatnio taki cud zdarzył się w połowie XIX wieku…. mózgów pracowników

Pokaż więcej

Leszek Ślazyk

(rocznik 1967), politolog, publicysta, przedsiębiorca, ekspert do spraw Chin; od 1994 roku związany zawodowo z Chinami, twórca portalu www.chiny24.com.

Powiązane artykuły

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Sprawdź też

Close
Close