PEKIN – Poprawiona wersja ustawy dotyczącej ubezpieczeń na wypadek urazu doznanego w miejscu pracy weszła w życie w sobotę 1 stycznia 2011 roku. Poprawki zwiększają standardowe, minimalne odszkodowanie oraz dzielą obowiązek wypłacenia go między większą liczbę organów.
Według poprzedniej wersji ustawy, wypłacane rodzinie odszkodowanie za pracownika, który w wyniku wypadku umrze w pracy, nie mogło przekraczać pięciokrotności średniej krajowej pensji. Suma ta różniła się w zależności od regionu kraju. Średnia kwota odszkodowania wynosiła około 100 000 yuanów, a najmniejsze odszkodowanie w kraju wynosiło około 40 000 yuanów.
Według uaktualnionych przepisów odszkodowanie będzie mogło wynieść nawet dwudziestokrotność zeszłorocznego średniego przychodu rocznego, czyli około 340 000 yuanów.
Nowa wersja przepisów reguluje także system wypłacania odszkodowań w wiejskich instytucjach publicznych, grupach społecznych, instytucjach charytatywnych, fundacjach i firmach zajmujących się księgowością.
Poprzednio ustawa dotyczyła jedynie przedsiębiorstw i małych firm oraz ich pracowników.
Źródło: Xinhua News Agency, opracował: m.p.
